正是“風”鵬萬里時——漳澤電力織女泉風電發展掃描

來源:             閱讀:219  發表時間:2019-5-28       

      當你決定為夢想插上翅膀時,會發現,有風!
                                                   ——題記

      “我是一個風電郎,遠離家鄉在外闖,晴天烈日照臉龐,雨天泥地印兩行,鐵鞋踏破路漫長,高高風機豎天上,天當房來地當床,再苦再累心亮堂……”每次想起這首歌,眼前總會浮現織女泉風電那群陽光、快樂的小伙子,他們穿著整潔的工裝,高唱激越的旋律,列隊而來。
      是什么讓我對這里如此迷戀?是那高大挺拔、悠然舞動的風機?是那一望無垠、綠意蔥蘢的群山?時隔一個多月,再訪織女泉,才發現最美的還是這些胸懷夢想、堅忍不拔、頑強拼搏的“風電郎”——

      “創業+守業”,勇攀高峰不畏難

      “榆樹洼的驢沒草吃了,苑工看看是什么情況……”采訪總經理馮宇亮時,他正在安排扶貧村驢斷頓兒的事。近期撓心的事不少,村民阻工由來已久,織女泉四期也不例外,但解決問題是關鍵??椗钠诮ㄔO34臺風機,涉及3個鄉鎮14個自然村的山地,方圓40多平方公里。為了協調解決好問題,專門研究相關政策,走村串戶跟村干部、村民宣傳國家征地政策、補償辦法,取得了絕大多數村民的理解。
      創業艱難百戰多。馮宇亮表示,阻工好解決,用心用情,上下發力,總會有辦法。最難的是工期,首臺機組要在9月底并網,10月15日全容量并網發電。原計劃15個月的設備生產周期提前了7個月,廠家排產表、工單全都定了,只能想方設法‘加塞’。對外緊盯生產單位,跟廠家高層協調供貨日期,派出專人看緊看好每個生產環節,緊催合同單位保證資金提前到位,落實排產計劃。對內倒排工期,提前做好基礎澆筑。目前,風場道路已經全線貫通,升壓站主控制樓基礎承臺完成,風機基礎開挖17基,澆筑4基;生產了2套葉片、11個機艙。
      創業難,守業更難。那么“創業+守業”又會怎樣呢?工程部主管莫懿鄞黝黑的臉上帶著幾分疲倦,“最大的困難就是孤獨,愛人在山上呆了2年回城了。這里風特別硬、太陽紫外線強,山下都穿半袖了,我還穿著羊皮坎肩兒,不習慣呀……”莫工從漳澤發電分公司調來5年了,這里的溝溝坡坡他不知跑了多少遍,對齒輪箱、鏈條、打灰等,如數家珍。“今天5點半就爬起來寫工程進度、立項計劃匯報材料,除了在建項目需要盯,運營的83臺風機更要照料好,每天7點半出發,活兒多時回來就沒個準點,經常3個多月才回趟家。”
      工程部負責人董峰介紹,基礎不牢,地動山搖。四期項目第一臺風機基礎澆筑工作從5月10日下午開始策劃、論證、制定應急措施,凌晨2點正式開工,公司領導、工程部人員全部投入其中,分工負責,連續工作了36個小時??谏陲L打到臉上生疼,大家蹲在車后背風地方吃飯,吞一個饃咽兩口土。12日凌晨1點多收工,他都不知道怎么回去的,第二天醒來才發現沒脫衣服,一身土倒在床上……
      在這里,有一種力量,那是說一不二,定了就干的決心,是不畏艱難,發奮圖強的信念。兩代風電人,薪火相傳,歷經風雨,不斷砥礪前行,揮灑汗水,鑄就了不朽的豐碑。

      “內美+外美”,開創大美新境界

      “創業+守業”有多難,只有風電人知道,然而,再難也要美美地完成任務。
      “我們一直在‘追’”。副總經理趙峰介紹,追發電量,開展風機“滅紅掃黃”行動,針對紅色故障和黃色告警,列出了91項缺陷治理方案;追設備安全可靠性,對風機進行“健康診療”,消除“隱疾”、“頑疾”,確??衫寐时3衷?9%以上;追四期項目建設,以超常規速度、手段推進,一個月完成了合同中兩個月的工作量。
      “截至4月底,織女泉風電完成發電量1.36億千瓦時,利潤3300萬元,離我們的要求還有很大差距。要想搶出電量,首先得保證風機不‘趴窩’。風機齒輪箱故障,以往在風天野地里檢修至少需要5天時間,在廠家工作面只需要2小時,運輸需要7個多小時。那就拆下來去廠家維修!從4月12日到5月3日,除去9天大風雨雪天氣,12天修好6臺風機,平均2天一臺,設備可利用率從93.03%提高到99.53%。那些天,大家不論白天黑夜,背著儀器、干糧出門,在風機上一待就是一整天,一個個‘受’的呀……”趙峰感嘆不已。
      家有三件事,先從緊處來??椗L電盡管人員緊缺,在支援新能源公司發展上卻不遺余力。副總經理劉曉峰在陜西靖邊項目一干就是2年零7個月,從定機位到基礎澆筑,從吊裝到并網試運,事事親力親為。目前,他主要負責織女泉四期、吳馬營、芮城、聞喜四個風電項目的督察協調工作:“這四個項目要在年底前發電,我詳細了解了情況,困難還非常多,我們使出三頭六臂的勁兒也要按期完成。”
      企業要發展,人才是關鍵??椗L電建起了風電培訓基地,從這里走出大批的風電技術、管理人才。內訓更是每周至少一次,每月安全生產技術考試,人員能力水平不斷提升。去年1月份,派出7名員工到陜西靖邊50MW風電駐場生產運維;6月份,又派出6名運維人員支援平魯澤恒光伏電站20MW項目。
      在這里,有一種精神,叫做美人之美、美美與共??椗L電人秉持開放精神,既守土有責,使內美更強,生機勃勃;又創造條件,使外美更美,共同邁向美好未來。

      “紅色+綠色”,激活黨建經濟雙引擎
     
      花兒為什么這樣紅?因為綠葉的情誼??椗L電將紅色基因注入綠色事業,撞擊出了怎樣的反應呢?
      黨總支書記朱小軍表示:“把黨建和經濟工作‘揉’在一起,用黨建工作凝聚的智慧和勇氣破解經濟工作中的難題,實現兩者同頻共振、渾然一體,圍繞中心任務,側重各不相同的‘九小家’就這么建起來了,有效解決了風電場交通閉塞、環境艱苦等難題,提升了企業的整體合力。”
      “黨員之家”聚焦身邊黨員的閃光點,以人為鑒、見賢思齊;“青年之家”鼓勵青年員工學技術、練本領、強素質;“經營之家”堅持節支降耗出高招;“創新之家”將創新的靈感火花轉化為不竭的發展動力,“無人機巡檢技術”“光纖縱向剝線裝置”等創新成果從這里得到檢驗和應用……“家文化”建設通過骨干的積極性帶動全員參與,以點帶面,全面開花。
      今年以來,公司推出黨員價值管理模式,從公司領導到普通黨員,都必須面對自己的能力極限,勇于接受具有壓力性的任務,挑戰自己、超越自己,在不斷奮斗中實現企業價值與個人價值的創造與統一。
      馮宇亮的價值目標是:全年安全生產、工程建設無事故,發電量完成4.0億千瓦時,發電利用小時全省排名前五位;10月31日前全部風機并網發電;苑衛東的價值目標是:全年合同簽訂較計劃價降低3%,電量交易1.3億千瓦時;賀斌的價值目標是:明確齒輪箱、葉片等大部件更換流程,將葉片覆冰檢測保護停機程序化……
      每個人都有目標,每個人都在向既定的目標飛奔。
      在這里,有一種理念,綠水青山就是金山銀山。為了綠色事業,織女泉風電以黨建引領,執著奉獻、永不言棄,以青春之我、奮斗之我,奏響了樂觀向上、積極進取時代樂章!
     
      后記:結束了一天的采訪,在回程的路上,司機師傅慢慢停下車,一位農村大娘坐了進來:“風電場都是好孩子,每次在路上碰見都捎我一段,能省好長時間的道兒。”王大娘是榆樹洼村民,今年80歲了,說起織女泉風電人,贊不絕口……(劉紅潤)


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