省國資委召開“改革創新 奮發有為”大討論交流總結會議

來源:同煤網站             閱讀:472  發表時間:2019-5-21       
 

郭金剛 崔建軍等在同煤分會場參加

  5月20日,山西省國資委召開“改革創新、奮發有為”大討論交流總結會議。同煤集團黨委書記、董事長郭金剛,黨委副書記、副董事長、總經理崔建軍,集團公司領導吳躍平、蔣煜、劉文彥、王存權、宣宏斌、趙晨德、鮑永生、趙杰、武望國、高峰、張良海、李云江、胡耀飛等在同煤分會場參加。 
  會議強調,省委在全省“兩轉”基礎上全面拓展新局面的關鍵時期開展“改革創新、奮發有為”大討論,是對標找準問題、比學趕超奮勇爭先的有力抓手,有力破解了國資、國企改革發展過程中的難題,對國資國企改革轉型、實現全面挺進全國第一方陣的目標具有重大的推進意義。全系統干部員工要深入學習省委書記駱惠寧在全省“改革創新、奮發有為”大討論交流總結會議上的講話精神,按照會議部署要求,推動國資國企大討論學習、思想和工作革命不斷深入。 
  會議要求,全系統各單位、各部門要從嚴從實抓推進,堅決扛起主體責任,圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”,緊扣“十個關鍵環節”,確保將大討論成果轉化為工作成效。要始終貫徹從嚴從實的要求,創新實施“三個一”工作法,全面發揮先進典型的示范帶頭作用,堅持問題導向,不斷強化黨建工作,營造對標一流爭創佳績的濃厚氛圍。要進一步解放思想,緊貼實際,堅持市場導向,切實把大討論同本單位的工作實際結合起來,同全面加強國資國企改革結合起來,同深化轉型項目建設年活動結合起來,堅持底線思維,堅持問題導向,建立健全風險防控體系,切實在改革意識、創新精神、擴大開放、市場理念、工作標桿和作風建設等方面取得新突破。要以長效機制鞏固成果,不斷完善常態化問題發現機制、常態化對標一流機制、常態化解決問題機制。要著力在理念境界、體制機制、產業結構等方面加快進度,全力推進國資國企改革進入全國第一方陣。要以狠抓落實鞏固成果,不斷提升“開門紅”成果,推進降本增效,采取扎實有效措施,確保完成全年任務。要鞏固提升產業轉型和改革成效,牢固樹立改革主體意識,善于學習先進,盡快推出一批在全國叫得響、有示范引領作用的標志性改革成果,以優異的成績向中華人民共和國成立70周年獻禮。 
  會上,太鋼集團、焦煤集團、國際能源集團、汾酒集團、大地公司和中國聯通山西公司的黨委書記作了交流發言。(張劍煒)



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